L’erreur ultime d’attribution et le cas des femmes…

Bonjour à tous !

Il est samedi 25 avril au matin quand j’écris ces lignes, 5h30, et j’ai une vidéo conférence à 6h avec Guillaume Tonnerre coach en investissements (et membre de UMento :p).

J’adore pouvoir cotoyer des personnes avec qui je peux prévoir des réunions aussi tôt le matin 😀 !

Je me suis levé donc à 4h, j’ai fait ma petite routine du matin et j’en ai profité pour regarder cette petite vidéo d’une chaîne que j’aime bien et qui traite de psychologie sociale de manière originale et décalée

Pourquoi les américains nous paraissent-ils idiots ? – XP Horizon #7

Cette vidéo traite de l’erreur ultime d’attribution, en clair elle explique l’erreur ultime d’attribution :

Par ce biais, nos jugements vis-à-vis d’un groupe peuvent être biaisés, et dans les cas les plus graves cela peut renforcer différentes formes de discrimination.

Le biais d’attribution de base appliqué à un individu c’est déjà de s’attribuer les mérites de nos réussites, et de mettre nos échecs sur le dos de facteurs extérieurs.

Par exemple si vous avez eu une mauvaise note, vous allez dire que c’est la faute à pas de chance, au professeur qui ne vous aime pas, au sujet qui était mal expliqué, et si vous avez une bonne note vous vous dites que c’est grâce à votre intellect extraodinaire ou parce que vous avez super bien travaillé.

On en revient là encore au sujet hyper important de la responsabilité et d’accepter la responsabilité de tout ce qui nous arrive dans la vie, que ce soit bon ou mauvais. Et quand on a un élément sur lequel on a pas de contrôle qui survient, de garder en tête que l’on reste responsable de la manière dont on choisi de réagir à celui-ci.

Bon là vous vous demandez peut être le lien avec les femmes… ça va venir soyez patient ;).

Dans la vidéo il explique à partir de 17:16 que l’erreur ultime d’attribution s’applique malheureusement aussi aux rapports hommes/femmes.

 https://youtu.be/Ic3xHn1E8EE?t=1036

Il parle d’expériences qui ont été faites et qui montrent que pour des tâches plutôt attribuées à des hommes, si un homme réussi à la mener à bien, on estime que c’est lié à ses compétences, et que si c’est une femme c’est lié à la chance.

Et à l’inverse pour une tâche plutôt associé aux femmes, si réussite pour l’homme ce n’est pas de la chance, c’est de la compétence…

Vous comprenez où je veux en venir ?

L’attribution du succès des femmes sera d’avantage dévalorisé par rapport au succès des hommes.

Et pire : Les femmes elles-mêmes peuvent dévaloriser les autres femmes selon l’erreur ultime d’attribution car elles ont interiorisé les préjugés imposés par le groupe dominant visant à se dévaloriser elles-même.

J’aimerai pouvoir dire que mon expérience personnelle dément cette conclusion, mais malheureusement il n’en est rien.

D’une manière générale je constate que les femmes ont une tendance à se sous estimer et à moins parler de leurs réussites personnelles.

Soyons franc, j’ai du moi-même lutter et je lutte surement encore contre ces préjugés.

Les choses évoluent, mais elles évoluent car il y a des actions concriètes qui sont effectuées.

J’ai une petite fille, et bien que j’essaye de lui transmettre un maximum de confiance en elle, ça sera aussi plus simple si les choses ont évolué d’ici à ce qu’elle soit adulte.

Alors quand Cécile Cubadda, qui est membre de notre communauté UMento, m’a proposé d’organiser un atelier IamRemarkable pour les membres de la communauté j’ai trouvé ça génial !

https://www.cecilecubadda.fr/atelier-iamremarkable

Alors ce n’est pas pour autant fermé aux hommes, pas du tout, mais ça a été pensé pour les groupes souffrant de cet effet de dévalorisation.

Du coup je vais en profiter pour évoquer quelques femmes qui m’inspirent dans mon entourage et qui sont des exemples à mon sens de réussite !

Je commencerai déjà par mon épouse Jessica qui s’est formée toute seule au métier de Web Designer alors qu’elle n’y connaissait strictement rien à la base. Dernièrement elle a aussi lancé sa chaîne YouTube autour de la thématique de son métier alors qu’elle a toujours été réservée et mal à l’aise pour intervenir en public, mais elle a fait un travail sur elle énorme et elle a réussi à sortir de sa zone de confort :

 https://www.youtube.com/channel/UCxYGJ6GQpu–u8s9ovWX57Q

 Elle a fait beaucoup beaucoup mieux que moi dès sa première vidéo ! Bravo chérie !

Je pense aussi à Salomé Cassuto, mon avocate d’affaire, qui possède son propre cabinet, d’une grande intelligence, ultra compétente, avec des valeurs humaines exemplaires.

 https://www.cassuto-avocats.com/

Je pense à Yaël Niddam, entrepreneuse, fondatrice de la société “Les petits plats du jour”, qui est l’une des personnes les plus bienveillantes et attentionnée que j’ai pu rencontrer. Elle fait preuve de ressources et d’un optimisme incroyable en ce moment alors que sa société est lourdement impactée. Elle a revu en quelques semaines son modèle économique pour se réorganiser et proposer la livraison de plats directement aux particuliers : https://www.lespetitsplatsdujour.com/.

Je pense à Peggy Santerre, entrepreneuse internationale qui a remporté le trophée “Les femmes de l’économie”.

Je pense à Dominique Aho-nienne qui s’est lancé dans le coaching sportif en ligne en janvier et qui arrive déjà à près de 1000 abonnés !!!

etc…

Si vous aussi vous voulez partager, progresser, que vous comprennez que l’entourage est essentiel pour améliorer sa confiance en soi.

Si vous voulez aussi participer à ces ateliers, alors :

Candidatez pour nous rejoindre !

A très vite

Cédric

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